Impactos da modalidade de trabalho home office na vida dos funcionários administrativos do setor hospitalar privado no Estado do Rio de Janeiro

Este trabalho tem como objetivo uma reflexão crítica sobre os impactos da modalidade de trabalho home office na vida dos funcionários administrativos da rede hospitalar privada no estado do Rio de Janeiro durante a pandemia Covid-19. O teletrabalho se tornou uma realidade para muitos colaboradores e trouxe impactos significativos nas vidas profissionais e pessoais. O home office proporcionou maior flexibilidade de horários, eliminou a necessidade de deslocamento diário, resultando na economia de tempo e redução de estresse relacionado ao trânsito. No entanto, também surgiram desafios, como a dificuldade de separar o trabalho da vida pessoal, uma vez que o ambiente doméstico se tornou o local de trabalho. Isso pode levar a uma sobrecarga de trabalho, com a sensação constante de estar "sempre disponível". A comunicação e colaboração entre colegas e equipes foram impactadas, com a necessidade de adaptação a ferramentas virtuais e possíveis dificuldades de conexão. Na esfera pessoal, o home office pode ter efeitos na saúde mental e no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A falta de separação entre os espaços físicos pode levar ao aumento do estresse e da ansiedade, além de prejudicar o descanso adequado. A sobrecarga de trabalho também pode dificultar a conciliação de responsabilidades familiares e pessoais. Embora o trabalho remoto tenha proporcionado vantagens para os funcionários, como flexibilidade e economia de tempo, também trouxe desafios, como a sobrecarga de trabalho, dificuldades de comunicação e impactos na saúde mental. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se tornou um desafio central nessa nova realidade.

Author dc:creator

• Carvalho, Fernanda do Carmo D'avila de

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Language dc:language.iso

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https://app.uff.br/riuff/handle/1/38397

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