A uberização das relações de trabalho: as relações empregatícias frente ao avanço tecnológico

A presente pesquisa tem por objetivo analisar as mudanças ocorridas nas relações de trabalho da atualidade em decorrência do avanço tecnológico, e o consequente crescimento da utilização de plataformas digitais de serviços. A proposta desta monografia é pensar na natureza das relações de trabalho decorrentes dessas novas configurações, dos chamados trabalhadores “uberizados”. Desse modo, buscou-se analisar os pressupostos caracterizadores do vínculo empregatício na forma da legislação, quais sejam: pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e principalmente, subordinação, relacionando-os com a realidade fática dos indivíduos que trabalham nessas condições. Além disso, por meio de pesquisa jurisprudencial, buscou-se entender o posicionamento dos principais tribunais do país sobre o tema, comentando importantes decisões e seus fundamentos. Por fim, com o objetivo de compreender a controvertida relação estabelecida entre os trabalhadores e as empresas de economia de compartilhamento, analisou-se precedentes internacionais estabelecidos em favor dos trabalhadores. Nesse sentido, conclui-se pela necessidade de regulamentação e reconhecimento do vínculo empregatício dos trabalhadores “uberizados”

Author dc:creator

• Coelho, Mariana Pereira

Statement dc:rights

• Open Access

Language dc:language.iso

pt_BR

Repository record dc:identifier.uri

https://app.uff.br/riuff/handle/1/34099

OAI identifier oai:identifier

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