Back to search

Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka

Uticaj konsaltinga na efikasnost organizacionog restrukturiranja

Abstract

dc:description.abstract

Promjene u poslovnom ambijentu od organizacija zahtijevaju adekvatnu i brzu reakciju. Ustaljeni načini upravljanja ili operativnog obavljanja aktivnosti često postaju neefikasni, i posljedično dovode do pada poslovnih performansi. U takvim situacijama organizacije nerijetko posežu za restrukturiranjem koje treba da im omogući da poslovanje postave na stabilne osnove, čime će se stvoriti uslovi za njihov dalji rast i razvoj. Organizaciono restrukturiranje, međutim, predstavlja vrlo kompleksan proces koji pored finansijskih i vremenskih resursa traži i odgovarajuću ekspertizu. Ukoliko među zaposlenima nema odgovarajućih stručnjaka koji bi mogli da iznesu teret restrukturiranja, onda je neophodno potražiti pomoć u vidu angažovanja spoljnih konsultanata koji mogu značajno da olakšaju procese planiranja i implementacije potrebnih organizacionih promjena. Analiza savremenih trendova ukazuje na to da se organizacije sve češće odlučuju na ovakav potez, jer su svjesne da investiranje u takve poslove može da unaprijedi njihovo poslovanje, odnosno da smanji ili u potpunosti eliminiše negativne uticaje velikog broja faktora. Ipak, praksa pokazuje da ne dolazi uvijek do potpune primjene konsultantskih preporuka. Ponekad su rješenja koja konsultanti predlažu dobra u teoriji, ali se prilikom pokušaja njihove implementacije pojavljuju određeni problemi koji onemogućavaju da se ona iznesu do kraja. Takođe, treba imati u vidu i činjenicu da nisu svi konsultantski projekti organizacionog restrukturiranja usmjereni na uvođenje promjena na nivou čitave organizacije, jer su nekad konsultanti angažovani u cilju unapređenja performansi određenih organizacionih cjelina.

Degree

thesis:*
Grantor dc:publisher
Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka
Year dc:date.issued
2016

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Author dc:creator
  • Krivokapić, Jovan
Advisor dc:contributor.advisor
  • Jaško, Ondrej

Subjects

dc:subject × 10

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • openAccess
Language dc:language
sr

Identifiers

dc:identifier.*
OAI identifier oai:identifier
oai:rfos.fon.bg.ac.rs:123456789/88

Chain of custody

source
Harvested from
University of Belgrade
Base URL
rfos.fon.bg.ac.rs/oai/request
Last updated
2026-07-24
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Krivokapić, Jovan. Uticaj konsaltinga na efikasnost organizacionog restrukturiranja. Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka, 2016. http://eteze.bg.ac.rs/application/showtheses?thesesId=3282